Tingkat pengangguran di kalangan anak muda di China telah mencapai angka 18,9 persen pada Agustus 2026, mencerminkan tantangan yang semakin besar bagi generasi muda dalam mencari pekerjaan. Situasi ini diperburuk oleh banyaknya lulusan perguruan tinggi yang memasuki pasar kerja yang semakin ketat, di tengah perlambatan ekonomi dan pergeseran dalam tuntutan tenaga kerja akibat perkembangan kecerdasan buatan (AI).
Menurut data yang dirilis oleh National Bureau of Statistics (NBS) China, tingkat pengangguran untuk individu berusia 16 hingga 24 tahun (tanpa memasukkan pelajar) mengalami kenaikan dari 17,9 persen pada bulan Juli menjadi 18,9 persen pada bulan Agustus.
Angka ini setara dengan tingkat pengangguran pada bulan Agustus tahun lalu dan merupakan salah satu yang tertinggi sejak metode penghitungan baru untuk pengangguran di kalangan anak muda diterapkan pada tahun 2023.
Sebelum adanya perubahan metode penghitungan tersebut, tingkat pengangguran di kelompok usia 16-24 tahun sempat mencapai puncaknya di angka 21,3 persen pada Juni 2023. Karena metode penghitungan yang terbaru tidak memasukkan pelajar, perbandingan langsung dengan data sebelum tahun 2023 harus dilakukan dengan sangat hati-hati.
Pasar kerja di China semakin tertekan karena diperkirakan sekitar 12,7 juta mahasiswa akan lulus pada musim panas tahun ini. Jumlah lulusan yang sangat besar ini menambah tingkat persaingan dalam mendapatkan pekerjaan, terutama di sektor-sektor yang selama ini menjadi favorit bagi pekerja muda berpendidikan tinggi.
Peningkatan angka pengangguran di bulan Agustus juga dipengaruhi oleh faktor musiman. Setiap tahun, jumlah pencari kerja biasanya akan meningkat seiring dengan masuknya lulusan baru ke dalam dunia kerja, yang sering kali memerlukan waktu untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Namun, besarnya jumlah lulusan ini menimbulkan pertanyaan mengenai kapabilitas ekonomi China dalam menciptakan lapangan kerja yang sesuai dengan keterampilan dan pendidikan yang dimiliki oleh generasi muda.
Selain faktor ekonomi, kemajuan dalam teknologi artificial intelligence (AI) juga menjadi faktor yang mengkhawatirkan banyak pencari kerja muda.
Perusahaan-perusahaan di sektor teknologi serta berbagai industri lainnya mulai mengadopsi perangkat berbasis AI untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Di satu sisi, teknologi ini dapat menciptakan peluang kerja baru, tetapi di sisi lain, AI berpotensi mengubah banyak pekerjaan entry-level yang selama ini menjadi titik awal bagi para lulusan baru.
➡️ Baca Juga: Strategi Efektif Mengurangi Kadar Lemak Tubuh Melalui Latihan Komposit Besar
➡️ Baca Juga: Tips Olahraga Desember untuk Meningkatkan Kualitas Tidur yang Lebih Nyenyak dan Alami
